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- 2024.10.27
- ２０２４年度 最低賃金が公表されました
- 2024.07.05
- 基礎年金の保険料支払い期間５年延長案を撤回！！
- 2024.03.18
- 育児介護休業法が、また改正されます
- 2024.02.25
- 令和６年３月分（４月納付分）から「協会けんぽ」保険料額が変更されます
- 2024.02.03
- ２０２４年４月から「労働条件明示のルール変更」
- 2023.12.03
- ２０２５年 年金制度の改革
- 2023.10.31
- 年収の壁・支援強化パッケージ
- 2023.08.23
- 有給休暇を前倒しで分割付与する場合の注意
- 2023.06.29
- 労働基準監督署の臨検監督 調査の流れと注意点
- 2023.05.24
- 外国人労働者を雇用する場合に注意すること
- 2023.03.23
- 令和５年４月 雇用保険の料率が引き上げられます
- 2023.02.19
- 令和5年４月改正 「電子マネー」による給与の払込みが可能に。
- 2023.01.18
- 令和5年１月から傷病手当金の受取人が本人限定に変更されます
- 2022.12.01
- 「振替休日」と「代休」の違い
- 2022.09.16
- 令和４年１０月１日以降、大阪府の最低賃金額は１，０２３円。ついに１，０００円代に突入！
- 2022.07.30
- ２０２５年（令和７年）以降も６５歳定年義務化にはなりません！！
- 2022.06.12
- 健康診断実施後の措置（就労判定）
- 2022.05.06
- 休業中の従業員に定期健康診断を受診させる必要はあるのでしょうか？
- 2022.03.31
- 育児・介護休業法が4月1日から改正されます
- 2022.03.10
- パワハラ防止法の措置義務が2022年4月1日から中小企業にも適用されます
- 2022.02.10
- 雇用保険の保険料率が引き上げられます。
- 2021.10.02
- ６５歳超雇用推進助成金の申請受付停止
- 2021.09.12
- 最低賃金の額が引き上げられます
- 2021.08.17
- 慶弔見舞金の相場と規程の変更
- 2021.07.18
- 社会保険の適用拡大
- 2021.06.11
- 国際自動車 残業代未払い事件 割増金から残業代を差し引く
- 2021.05.20
- テレワークに変更後の通勤手当は、どうなる？
- 2021.04.29
- 「同一労働同一賃金」の勘違い！
- 2021.04.02
- 柔道整復師の方も労災保険に特別加入できるようになりました
- 2021.03.15
- 「特定社会保険労務士」試験に合格しました。「特定社会保険労務士」って何をする？？
- 2021.03.12
- 懲戒処分は「お前はクビ！」だけではありません
- 2021.03.03
- 愛知県に「労災保険業務センター」が設置されています。
- 2021.02.02
- 36協定の様式がまた新しくなりました。労働者代表の選出がポイントです。
- 2021.01.27
- 印鑑の押印省略 通勤労災時に提出する念書に保険会社からクレームが⁉
- 2021.01.13
- 通勤労災と自動車保険の関係 どちらを選ぶ？
- 2021.01.12
- 厚生年金保険「養育期間標準報酬月額特例」申し出について
- 2021.01.06
- つい忘れがちな「月額変更届」
- 2020.12.29
- 知ってますか！歩合給は残業単価計算が特殊？です
- 2020.12.25
- 固定残業代を支払っている場合、給与規定などに明記していますか？
- 2020.12.22
- 【比較ビズ】サイト 『寝屋川市のおすすすめ社労士4社を徹底比較』記事に掲載されました。
- 2020.12.20
- 労働者派遣契約の派遣先が行う「抵触日」の通知義務について
- 2020.12.17
- 従業員から提出された労災申請書に疑問がある時、会社の署名押印をするべきか？
- 2020.12.16
- 労災の申請がありましたが、本当に労災？という事案
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