ニュース

厚生労働省は、働く人の心理的負荷を調べる「ストレスチェック」を２０２８年４月から「全事業所」で義務化することを決定しました。

精神障害の労災認定件数の増加などを受け、昨年５月に改正労働安全衛生法が成立。今年５月１８日の労働政策審議会の分科会で「従業員５０人未満」の事業所における義務化の施行期日が明示されました。

労働基準監督署への実施報告義務は無いようですが、これで全事業所がストレスチェックを従業員に対して行なわなければならなくなりました。

取り組みまでは２年ほどありますが、円滑な実施に向けて具体的にどのように対応していくか。今まで全く経験していない事業所が大多数だと思います。

当事務所としては、今後、ストレスチェックの実施から集計までの一連の流れをパッケージ化してご案内するなど、順次ご案内して行こうと準備を進めています。